大河网讯 为加快选人用人机制创新步伐，充分激发人才活力，河南省天然气储运有限公司（以下简称“河南天然气”）坚持以事择人、以干识人，探索实施“揭榜挂帅”，激励广大员工迸发想干事的热情、施展会干事的本领、拿出干成事的举措，在急难险重一线干事创业、建功立业。
发出“招募令” 以事择人选英才
“功以才成，业由才广。”为确保经营目标任务顺利达成，公司需要一批有能力、有担当，有思路、有闯劲的人才，推动公司稳健经营、高质量发展。
河南天然气根据“健全以能力、业绩为导向的选拔任用机制”的部署精神，以经营任务作为“榜单”，发出“招募令”，坚持“不唯学历看能力，不唯文凭看水平，不唯出身看业绩”，不设门槛，不论资历，鼓励广大员工谁有能力谁就上，谁有本事谁揭榜！
一石激起千层浪。“揭榜挂帅”招募人才的创新形式，引来多名有实战经验、有创新潜力的员工报名揭榜。
揭榜“大比武” 勇踏擂台亮真功
“我准备深度开发终端用户，形成稳定上下游关系，进一步增强客户黏性！”
“我准备组织一些lng加注站形成联盟，实现抱团发展！”
“我要整合现有物流运输资源，为lng贸易提供运力保障，提高毛利水平！”
“揭榜挂帅”答辩现场，揭榜人聚焦“榜单”，讲思路、提方案，定节点、谈措施；围绕评委的各种提问，或慷慨陈词，或沉稳作答，全方位讲解自己为完成目标任务进行的思考和准备。
“资源池如何搭建？”“如何为子公司赋能？”“如何实现量和利的突破？”“能否利用金融思维和工具来助力业务开展？”各位评委瞄准制约业务开展的“卡脖子”难题，针对揭榜者提交的方案和现场演讲情况，精准提问、引导思路，聚焦重点、刨根问底。并围绕“榜单”内容展开“头脑风暴”，集中所有人员的智慧，深入探讨推进工作的措施，提出优化提升的建议。大家积极踊跃，争相发言，会场气氛十分热烈。
立下“军令状” 敢于亮剑显担当
根据揭榜人演讲及答辩表现，结合实际工作考评结果，现场评委从综合领导力、市场敏锐度、实践可操作性、细节把控度、破解问题应变度等5个方面，对揭榜者进行综合评议。
有员工评委说：揭榜者都拿出了看家本领，认识有高度、思考有深度、措施有力度，表现都很精彩。
河南天然气按照既定方案，根据揭榜者的综合表现和公司实际需要，给予了相应的职务，让揭榜者充分施展才华，发扬“敢闯敢试敢为天下先”的精神，带领团队闯关夺隘、摧城拔寨，全面落实榜单任务。
“我一定不辜负公司信任与重托，积极站位大局、服务全局，倍加珍惜这一年的任务实施期限，带领团队奋力拼抢、奋勇争先，迎着任务冲锋，盯着目标攻坚，全力保证任务完成！”揭榜成功的孔永进，掷地有声地立下了“军令状”。
盖有非常之功，必待非常之人。这次河南天然气“揭榜挂帅”工作的成功举行，是落实上级部署要求的必然行动，是推进河南天然气高质量发展的重要手段，也彰显了公司不拘一格、唯才是举创新选人用人机制的决心。（贠翠萍）